Was ist der Sachbezug?
Der Sachbezug ist eine vom Gesetzgeber definierte Möglichkeit, Mitarbeitenden steuerfreie Zuwendungen zukommen zu lassen – bis zu 50 € pro Monat (§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG).
Er darf nicht in bar ausgezahlt werden, sondern muss in Form eines Sachwerts erfolgen, z. B. durch Gutscheine, Mitgliedschaften oder eben durch das Job-Bett®.
Das bedeutet:
- Der Arbeitgeber kann monatlich bis zu 50 € steuer- und sozialabgabenfrei investieren.
- Für Mitarbeitende entsteht kein geldwerter Vorteil, der versteuert werden müsste.
Das Job-Bett® als steuerfreier Sachbezug
Das Job-Bett® nutzt genau diesen gesetzlichen Rahmen, um gesunden Schlaf als Benefit steuerfrei zu ermöglichen.
Anstatt einen klassischen Gutschein auszugeben, investiert das Unternehmen in ein hochwertiges Schlafsystem, das Mitarbeitende wirklich nutzen – jede Nacht.
Vorteile auf einen Blick:
- Steuerfrei & rechtssicher im Rahmen des 50 €-Sachbezugs
- Gesundheitsfördernd: Besserer Schlaf, weniger Stress, mehr Energie
- Attraktiv für Mitarbeitende: Spürbarer Mehrwert statt symbolischer Benefits
- Wertschätzung, die wirkt: Ein Benefit, das täglich an das Engagement des Arbeitgebers erinnert
Rechenbeispiel: So funktioniert’s
Ein Unternehmen möchte seinen Mitarbeitenden ein Job-Bett® im Wert von 2.400 € ermöglichen.
Wird der Sachbezug von 50 € pro Monat genutzt, kann die Finanzierung über 48 Monate steuerfrei erfolgen.
- Keine zusätzlichen Lohnnebenkosten für den Arbeitgeber
- Kein steuerpflichtiger Vorteil für den Mitarbeitenden
- Dauerhafter Nutzen und langfristige Bindung
Warum das Job-Bett® mehr ist als ein Benefit
Während viele Benefits wie Fitnessmitgliedschaften oder Gutscheine schnell verpuffen, hat das Job-Bett® einen nachhaltigen Effekt:
Erholsamer Schlaf steigert Produktivität, Motivation und Wohlbefinden und senkt langfristig Fehltage durch gesundheitliche Belastungen.
Das macht das Job-Bett® zu einem strategischen Instrument moderner Personalpolitik: steuerfrei, gesundheitsfördernd und emotional wirksam.
Fazit
Der Sachbezug von 50 € monatlich bietet Arbeitgebern die Chance, steueroptimiert zu handeln und gleichzeitig echte Wertschätzung zu zeigen.
Mit dem Job-Bett® verwandeln Sie diese steuerliche Möglichkeit in einen greifbaren, gesunden und einzigartigen Benefit, der Ihr Unternehmen im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung klar hervorhebt.
