Sachbezug schon ausgeschöpft – was nun?
Warum sich das JOB-BETT auch ohne steuerlichen Vorteil immer rechnet
Viele Unternehmen haben den steuerfreien Sachbezug längst voll ausgeschöpft – ob für Tankkarten, Einkaufsgutscheine oder digitale Benefits. Und nun?
Ganz einfach: Das JOB-BETT lohnt sich auch ohne die steuerfreie 50-Euro-Grenze – und das auf ganzer Linie.
Mehr Gesundheit. Weniger Ausfall. Ganz gleich, wie finanziert.
Das JOB-BETT ist mehr als ein Goodie. Es ist ein messbarer Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung – individuell konfiguriert, ergonomisch, hochwertig.
Ein Krankheitstag kostet ein Unternehmen im Durchschnitt rund 400 Euro.
Schon zwei Tage weniger im Jahr decken die monatlichen Leasingkosten deutlich.
Und: Die Wirkung des Schlafsystems ist mehrfach belegt.
Selbst bei einer pauschalversteuerten Lösung bleibt für Arbeitgeber unterm Strich ein klarer Vorteil.
Fünf Gründe, warum das JOB-BETT mehr bringt als es kostet
✅ Weniger Fehlzeiten
Erholsamer Schlaf stärkt das Immunsystem, reduziert Rückenbeschwerden und wirkt präventiv gegen Erschöpfung.
✅ Stärkere Mitarbeiterbindung
Ein Benefit, das spürbar im Alltag hilft – kein Werbegeschenk, sondern ein echtes Zeichen der Fürsorge.
✅ Attraktive Arbeitgebermarke
Wer in den Schlaf seiner Mitarbeitenden investiert, setzt ein klares Signal: „Ihr seid uns wichtig.“ Das spricht sich herum.
✅ Mehr Energie & Leistung im Team
Ausgeruhte Menschen denken klarer, arbeiten effizienter und sind emotional stabiler.
✅ Spürbare Wertschätzung
Ein guter Schlaf verändert mehr als nur die Nacht – er beeinflusst die ganze Haltung zum Arbeitstag. Mitarbeitende spüren das – und bleiben loyaler.
Der Sachbezug ist ein Bonus – kein Muss
Natürlich ist es optimal, das JOB-BETT steuerfrei im Sachbezug zu platzieren. Aber:
Auch wenn der Freibetrag bereits durch andere Maßnahmen vergeben ist, bleibt das JOB-BETT ein strategisch kluger Schritt.
Denn was wirklich zählt, ist die Wirkung: weniger Ausfall, mehr Bindung, höhere Produktivität – Tag für Tag.
Interesse? Jetzt beraten lassen.
Gerne zeigen wir Ihnen auf, wie das JOB-BETT auch in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden kann – individuell, effizient und praxisnah.
