Ihr Weg zum besseren Schlaf mit JOB-BETT®
Erfahren Sie, wie Sie als Arbeitnehmer vom JOB-BETT profitieren: Mehr Erholung, weniger Beschwerden, besserer Schlaf – einfach über Ihren Arbeitgeber beantragen.
Warum das JOB-BETT® für Sie als Arbeitnehmer ein echter Gewinn ist
Schlechter oder unzureichender Schlaf beeinflusst Ihre Gesundheit, Ihre Energie und Ihre Leistungsfähigkeit im Alltag. Mit dem JOB-BETT haben Sie die Möglichkeit, über Ihren Arbeitgeber ein hochwertiges, ergonomisches Schlafsystem zu erhalten – komplett auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und ohne eigene Kosten.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Mit dem JOB-BETT profitieren Sie als Arbeitnehmer von erholsamerem Schlaf, mehr Energie im Alltag und einem echten Plus für Ihre Gesundheit – ganz ohne Mehrkosten für Sie. Zusätzlich zeigt Ihr Arbeitgeber durch dieses Benefit echte Wertschätzung und investiert langfristig in Ihr Wohlbefinden.
Deutlich besserer Schlafkomfort – individuell auf Sie abgestimmt
Gesünderer Rücken, weniger Verspannungen, bessere Erholung
Mehr Energie & Konzentration im Alltag
Lieferung, Aufbau & Mitnahme des alten Bettes inklusive
Kein finanzieller Aufwand für Sie – der Arbeitgeber übernimmt die Kosten
Nach 5 Jahren optional Übernahme oder ein neues Schlafsystem
So funktioniert's für Sie:
Entscheidung
Ihr Arbeitgeber entscheidet sich nach Kontaktaufnahme mit uns, JOB-BETT als Benefit anzubieten.
Bequem Konfigurieren
Sie konfigurieren Ihr Bett bequem online mit dem JOB-BETT Konfigurator und unserem Perfect-Sleep-Calculator®.
Lieferung & Aufbau
Ihr individuell gefertigtes Bett wird Ihnen nach Hause geliefert und professionell aufgebaut.
Besser Schlafen
Sie genießen besseren Schlaf und starten erholter in den Tag.
FAQ - Häufige Fragen
Ihre häufigsten Fragen beantworten wir hier:
Für Sie als Arbeitnehmer entstehen keine Kosten. Ihr Arbeitgeber übernimmt je nach Entscheidung die komplette Leasingrate im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs, sofern dieser noch frei ist.
Nach Ablauf der Laufzeit (i. d. R. 5 Jahre) haben Sie die Option, das Bett zu übernehmen oder ein neues Modell zu wählen.
Je nach Arbeitgeberregelung können Sie das Bett gegen eine geringe Ablöse übernehmen oder es wird abgeholt.
Fragen Sie direkt in Ihrer Personalabteilung oder schlagen Sie JOB-BETT einfach selbst aktiv vor!
Sie haben noch offene Fragen?
Gerne helfen wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch weiter.
Ihrem Arbeitgeber vor
Ihr Arbeitgeber bietet JOB-BETT® noch nicht an?
Machen Sie auf den doppelten Mehrwert aufmerksam:
Das JOB-BETT bringt nicht nur Ihnen als Mitarbeitenden mehr Gesundheit und besseren Schlaf – auch Ihr Unternehmen profitiert von weniger Krankheitstagen, motivierteren Teams und einer steuerfreien Umsetzung des Benefits.
Nutzen Sie dazu einfach unser vorbereitetes Muster-Anschreiben, das Sie direkt an Ihre Personalabteilung oder Ihre Vorgesetzten weiterleiten können – unkompliziert, überzeugend und wirkungsvoll. Einfach kopieren.
Sehr geehrte/r [Name],
ich habe ein spannendes Konzept entdeckt, das uns als Unternehmen und uns Beschäftigten gleichermaßen Vorteile bietet: das JOB-BETT.
Es hilft nachweislich dabei, Krankheitstage zu senken, gesunde Erholung zu fördern und gleichzeitig durch den steuerfreien Sachbezug effizient finanziert zu werden.Ich möchte Ihnen empfehlen, sich dieses Konzept einmal anzusehen.
Informationen finden Sie unter:
www.job-bett.org
Vielen Dank für Ihre Zeit!